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          人才戰略

           

          一.職工福利

           


          工資待遇


          一經錄用,待遇從優!  試用期1-3個月:

          普工:貨源充足,計時計件,加班按勞動法核算,崗位津貼:50-1000元;年薪50-250元;


          福利條件


          1、 公司免費提供住宿(5-8人/間),內設獨立的洗手間、沖涼房、陽臺、風扇、空調等,熱水器等;

          2、 公司內設有職工餐廳,免費提供三餐。

          3、 公司從業人員均可享受社會保險(工傷、醫療、養老);

          4、 不定期開展各種文藝、文體活動,如:生日會、運動會、卡拉OK、每周加餐等等;

          5、年度優秀員工組織免費省內旅游;

          6、 員工薪資于每月30日準時發放上月所得工資,工資由銀行直接轉入員工帳號。

           


          職業發展


          1、 公司堅持“以人為本”管理理念,努力培訓、挖掘企業內部人才,定期開展儲備干部培訓班;

          2、 公司重視員工的在職培訓與個人發展,為員工提供多元化的內外部訓練與充分的學習機會,設有各項專業技能、管理技能訓練課程;

          3、 公平公正的晉升空間,所有職務(文員、組長、品管、倉管、技術員、安裝工、助理工程師)內部招募優先


           

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